为进一步加强员工社团建设，充分发挥社团在育人工作中的积极作用。4月9日，公司举行“凝聚社团力量，共促成长发展”员工社团交流座谈会。全体学工人员、医学佳园社、知行康复社指导老师、社团负责人共同参会。本次座谈会特别邀请到演讲辩论社优秀指导老师余珊老师围绕社团管理、活动开展、骨干培养展开交流，会议由William威廉亚洲团总支书记桑杰主持。

会议伊始，余珊老师结合多年指导经验，从五个方面分享了社团建设的实践心得。一是延伸第一课堂，有机结合第二课堂。将专业知识融入社团训练，实现课内课外协同育人；二是聚焦主业，擦亮社团金字招牌。打造精品赛事和品牌活动，提升社团影响力；三是系统培养员工骨干队伍，通过轮岗锻炼、以老带新、项目负责等方式，形成梯队合理、执行有力的社团管理团队；四是师生同心，构建融洽团队文化，倡导平等沟通、互相尊重，增强成员归属感与凝聚力；五是注重总结反思与持续改进，活动后及时复盘，推动社团不断优化运行机制。在随后的现场交流环节，老师、同学们围绕社团日常管理中的难点、活动场地与经费支持、跨社团协作等问题展开热烈讨论。最后董弯老师作总结发言，并对下一阶段员工社团工作提出三点建议：一是做好社团规范运作，健全内部管理制度，强化活动审批与过程监督，确保社团健康有序发展；二是着力打造社团品牌，立足公司特色与员工需求，培育一批有影响力、可持续的精品社团项目；三是强化服务与支持保障，要主动对接社团需求，在资源协调、指导教师配备、评优激励等方面加大力度，为社团成长营造良好环境。

此次座谈会进一步凝聚“以社团建设促员工成长的共识。未来，公司将持续深化员工社团改革，推动社团工作与立德树人根本任务深度融合，助力青年员工在社团实践中锻炼能力、全面发展。

（撰稿/桑杰   审核/黄勇   发布/晁一雯）